11月30日,公司在三楼会议室召开2019年第三批新员工试用期满考核述职会。公司领导班子、各部室负责人、2019年9月新入职员工等14人参加了会议,会议由人力资源部主持。
会上,2019年9月新入职满试用期员工结合自身工作,分别进行了述职,大家从总结经验、分析问题、表明工作思路等方面入手,汇报了自己工作体会、工作亮点、工作不足以及工作计划等四个方面的问题,全面思考如何做好自身职业生涯规划以及2020年工作。
会议指出,此次会议达到了预期效果,述职会达到了总结工作经验查摆问题,明确努力方向的目的,为公司对新员工的培养工作提供了目标明确、指导性强、符合公司员工培养计划的参考。同时,会议强调,新员工的培养与发展,关系到公司日后的发展,公司对新员工的培养计划,一方面会严格按照公司有关规定执行,另一方面也会在符合公司有关规定的前提下,做出有益于新员工发展的调整,为新入职员工搭建平台,创造舞台,为员工发展提供良好的机会。
会议最后,公司董事长徐均辉作了总结讲话。会议指出,一是满试用期员工要继续努力工作,结合前段时间的工作内容对工作上的不足要加以改正,对亮点工作要继续坚持;二是公司各部室要积极做好相关保障工作,为他们的尽快成长做出合理的计划安排,为新员工提供个人奋斗平台;第三,公司要继续落实导师责任制,导师要时刻了解新员工的思想动态,对新员工在生活上、思想上、工作中遇到的困难,要及时帮助解决。
会后,新员工纷纷表示,一定会在做好本职工作的同时,多学习、多思考、多请教,尽快成为一名有担当、有能力、有才干的精菱人,早日为公司的发展做出应有的贡献。